Recursos Humanos (RH)

Acesso Rápido

Divisão de Recursos Humanos

Poliane de Brito

(18) 2130-0103

Paço Municipal – Av. Frei Marcelo Manília, 700 – Centro – Buritama/SP

Horário: De segunda a sexta-feira, das 7h às 17h.

rh@buritama.sp.gov.br

Recusos Humanos (RH)

O Departamento Municipal de Recursos Humanos de Buritama é responsável pela gestão da vida funcional dos servidores públicos municipais, desde a admissão até o desligamento, garantindo o cumprimento da legislação e o atendimento aos direitos e deveres dos servidores. Entre suas atribuições estão o processamento da folha de pagamento, controle de frequência e jornada, administração de férias, licenças e afastamentos, atualização dos registros funcionais e concessão de benefícios.

O Departamento também realiza a emissão de holerites, informes de rendimentos, declarações e certidões funcionais, além de atender servidores ativos, aposentados, pensionistas e ex-servidores quando cabível. Também presta orientações sobre questões relacionadas à vida funcional e mantém os dados cadastrais dos servidores atualizados.

Entre os serviços oferecidos estão os procedimentos de admissão de candidatos aprovados em concursos públicos ou processos seletivos, exoneração e desligamento de servidores, acompanhamento de concursos e processos seletivos e contratação de estagiários por meio do CIEE. O setor também presta informações funcionais aos órgãos públicos competentes, observando as normas de proteção de dados pessoais.

Os serviços podem ser acessados presencialmente, por protocolo municipal, e-mail, sistemas eletrônicos disponíveis e WhatsApp institucional. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 7h às 17h, pelo telefone/WhatsApp (18) 2130-0103 ou pelo e-mail rh@buritama.sp.gov.br.

O Departamento de Recursos Humanos busca oferecer atendimento ético, cordial e transparente, garantindo o sigilo das informações pessoais e funcionais, o cumprimento dos prazos e da legislação vigente e o tratamento igualitário aos usuários, contribuindo para uma gestão pública eficiente e para a valorização dos servidores municipais.